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公司召開2014年度總結大會
專欄：公司新聞
發(fā)布日期：2015-04-10
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2月4日，廣東美味鮮調味食品有限公司（以下簡稱美味鮮公司）2014年工作總結暨2015年工作布置大會在中山火炬開發(fā)區(qū)金華悅國際酒店隆重召開。正因為如此，公司把2015年定位為廚邦開啟大營銷的元年。
2月4日，廣東美味鮮調味食品有限公司（以下簡稱美味鮮公司）2014年工作總結暨2015年工作布置大會在中山火炬開發(fā)區(qū)金華悅國際酒店隆重召開。中炬高新總經理李常瑾、常務副總經理鄧春華、中炬高新副總經理、美味鮮公司董事長張衛(wèi)華及公司經營班子等領導出席了大會，公司常務副總經理張萬慶主持會議。
會上，楊明泉總經理代表作了2014年工作總結暨2015年工作計劃報告。報告以方針書的形式回顧總結了公司2014年的工作情況，并提出了2015年的工作思路和工作目標。
楊總提出，在剛剛過去的一年里，面對復雜多變的外部環(huán)境，美味鮮公司上下齊心協(xié)力，大力推動具有美味鮮特色的改善革新活動——廚邦智造，在改革中謀發(fā)展，在創(chuàng)新中謀未來，年度內圓滿完成了董事會下達的經營目標。
2014年，公司實現(xiàn)銷售額28.67億元，同比增長19.5%，增額4.7億元，繼續(xù)保持了快速發(fā)展的良好勢頭。全年，實現(xiàn)應繳稅費2.4億元，同比增長58%；凈利潤較上年有大幅增長，增幅超過銷售增長，再創(chuàng)歷史新高。
在過去的一年里，公司還順利完成了具有里程碑意義的兩件大事：廣東廚邦食品有限公司首期工程順利投產；新綜合大樓啟用及廚邦醬油文化博物館盛大開館；企業(yè)實力及企業(yè)形象再上新臺階。營銷方面，公司正式啟動了廚邦天貓旗艦店，試水網(wǎng)絡營銷，取得了良好的效果。
2015年，公司將繼續(xù)按照董事會戰(zhàn)略規(guī)劃要求，做好企業(yè)未來發(fā)展的頂層設計。通過制定企業(yè)未來3-5年產品研發(fā)及上市推廣路線圖，進一步完善公司未來發(fā)展的產品價值版圖，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標夯實基礎。
在經營管理創(chuàng)新上，繼續(xù)堅定不移地推行廚邦智造，逐步形成支撐企業(yè)發(fā)展的方法論和人才支撐體系，緊緊圍繞方針書，全面達成董事會下達的各項經營目標。
在新品研發(fā)、上市方面，繼續(xù)摸索和總結新品類上市的運作機制，打造現(xiàn)有調味品以外的、能支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性產品。
另外，力爭盡快形成廚邦公司的產能規(guī)模，發(fā)揮生產基地的低成本擴張優(yōu)勢。
楊總強調，新一年的目標已明確，關鍵在落實！我們要堅定不移地創(chuàng)新改革，加快創(chuàng)新型企業(yè)的建設步伐；各部門要明確任務，落實責任，制定大日程計劃，及早部署，精心組織，努力使各項措施落到實處，確保各項工作取得預期成效，保證任務的完成。
楊總報告結束后，公司副總經理賈愛娟宣讀了《關于公司組織架構及主要管理人員調整的決定》以及《關于表彰2014年度先進集體及先進個人的決定》，宣布了主要管理人員和中高級專才的晉升及聘任名單，表彰了一批先進集體和個人，頒發(fā)了“科技創(chuàng)新項目獎”、“優(yōu)秀提案”、“經營管理優(yōu)化獎”、“優(yōu)秀主要管理人員”、“優(yōu)秀員工”等共20個獎項，獎金共近300萬元。
2014年是公司科技創(chuàng)新工作碩果累累的一年，在各級領導的大力支持下，公司完成了中央、省市等重大專項項目工作，獲得了政府資金及政策扶持。
同時，公司各部門靈活運用廚邦智造的智慧錦囊，積極開展提案活動，人人改善，大眾創(chuàng)新，2014年公司各部門提案效益總額超過2000萬元。在開展各項活動的過程中，也涌現(xiàn)了大批優(yōu)秀集體和個人。
表彰過后，張衛(wèi)華董事長作了重要講話。張董充分肯定了公司全體員工一年來的努力和所取得的成績。但是，過去的一切成績已經成為歷史。張董提出，“雄關漫道真如鐵”，我們需要“而今邁步從頭越”。
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代、大數(shù)據(jù)時代的來臨，公司在堅持既定的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上，未雨綢繆、與時俱進，目前正在與上海華與華營銷咨詢公司合作，制定新的未來5年發(fā)展規(guī)劃，確立線下市場與線上市場統(tǒng)籌兼顧，全渠道、全網(wǎng)營銷的大營銷戰(zhàn)略，助推公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。正因為如此，公司把2015年定位為廚邦開啟大營銷的元年。
大營銷時代呼喚大擔當，筑就長青基業(yè)，最終離不開人才這一決定因素。張董宣布，新的一年伊始，公司除繼續(xù)為全體員工適度加薪，完善獎懲機制以外，還將推出三大舉措：
一是對派駐中山地區(qū)以外的駐外業(yè)務員設立安居補貼；
二是啟動陽西配套商住地的首期開發(fā)，項目建成后將實行優(yōu)惠購房的辦法，讓每一位為公司發(fā)展盡心盡力的骨干都能安居樂業(yè)，共享美味鮮大家庭的溫暖；
三是以廚邦智造的推行為基礎，籌辦公司內部的“廚邦商學院”，使之成為公司未來內部各類人才以及經銷商乃至供應商隊伍的繼續(xù)教育和培訓基地，以滿足公司未來大發(fā)展的需要。
張董的講話振奮人心，為大家描繪了公司發(fā)展的美好前景。新的一年，帶來新的希望，相信在以張董為核心的領導班子帶領下，在公司全體人員的共同努力下，公司2015年的年度經營目標一定能圓滿實現(xiàn)！
會上，楊明泉總經理代表作了2014年工作總結暨2015年工作計劃報告。報告以方針書的形式回顧總結了公司2014年的工作情況，并提出了2015年的工作思路和工作目標。
楊總提出，在剛剛過去的一年里，面對復雜多變的外部環(huán)境，美味鮮公司上下齊心協(xié)力，大力推動具有美味鮮特色的改善革新活動——廚邦智造，在改革中謀發(fā)展，在創(chuàng)新中謀未來，年度內圓滿完成了董事會下達的經營目標。
2014年，公司實現(xiàn)銷售額28.67億元，同比增長19.5%，增額4.7億元，繼續(xù)保持了快速發(fā)展的良好勢頭。全年，實現(xiàn)應繳稅費2.4億元，同比增長58%；凈利潤較上年有大幅增長，增幅超過銷售增長，再創(chuàng)歷史新高。
在過去的一年里，公司還順利完成了具有里程碑意義的兩件大事：廣東廚邦食品有限公司首期工程順利投產；新綜合大樓啟用及廚邦醬油文化博物館盛大開館；企業(yè)實力及企業(yè)形象再上新臺階。營銷方面，公司正式啟動了廚邦天貓旗艦店，試水網(wǎng)絡營銷，取得了良好的效果。
2015年，公司將繼續(xù)按照董事會戰(zhàn)略規(guī)劃要求，做好企業(yè)未來發(fā)展的頂層設計。通過制定企業(yè)未來3-5年產品研發(fā)及上市推廣路線圖，進一步完善公司未來發(fā)展的產品價值版圖，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標夯實基礎。
在經營管理創(chuàng)新上，繼續(xù)堅定不移地推行廚邦智造，逐步形成支撐企業(yè)發(fā)展的方法論和人才支撐體系，緊緊圍繞方針書，全面達成董事會下達的各項經營目標。
在新品研發(fā)、上市方面，繼續(xù)摸索和總結新品類上市的運作機制，打造現(xiàn)有調味品以外的、能支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性產品。
另外，力爭盡快形成廚邦公司的產能規(guī)模，發(fā)揮生產基地的低成本擴張優(yōu)勢。
楊總強調，新一年的目標已明確，關鍵在落實！我們要堅定不移地創(chuàng)新改革，加快創(chuàng)新型企業(yè)的建設步伐；各部門要明確任務，落實責任，制定大日程計劃，及早部署，精心組織，努力使各項措施落到實處，確保各項工作取得預期成效，保證任務的完成。
楊總報告結束后，公司副總經理賈愛娟宣讀了《關于公司組織架構及主要管理人員調整的決定》以及《關于表彰2014年度先進集體及先進個人的決定》，宣布了主要管理人員和中高級專才的晉升及聘任名單，表彰了一批先進集體和個人，頒發(fā)了“科技創(chuàng)新項目獎”、“優(yōu)秀提案”、“經營管理優(yōu)化獎”、“優(yōu)秀主要管理人員”、“優(yōu)秀員工”等共20個獎項，獎金共近300萬元。
2014年是公司科技創(chuàng)新工作碩果累累的一年，在各級領導的大力支持下，公司完成了中央、省市等重大專項項目工作，獲得了政府資金及政策扶持。
同時，公司各部門靈活運用廚邦智造的智慧錦囊，積極開展提案活動，人人改善，大眾創(chuàng)新，2014年公司各部門提案效益總額超過2000萬元。在開展各項活動的過程中，也涌現(xiàn)了大批優(yōu)秀集體和個人。
表彰過后，張衛(wèi)華董事長作了重要講話。張董充分肯定了公司全體員工一年來的努力和所取得的成績。但是，過去的一切成績已經成為歷史。張董提出，“雄關漫道真如鐵”，我們需要“而今邁步從頭越”。
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代、大數(shù)據(jù)時代的來臨，公司在堅持既定的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上，未雨綢繆、與時俱進，目前正在與上海華與華營銷咨詢公司合作，制定新的未來5年發(fā)展規(guī)劃，確立線下市場與線上市場統(tǒng)籌兼顧，全渠道、全網(wǎng)營銷的大營銷戰(zhàn)略，助推公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。正因為如此，公司把2015年定位為廚邦開啟大營銷的元年。
大營銷時代呼喚大擔當，筑就長青基業(yè)，最終離不開人才這一決定因素。張董宣布，新的一年伊始，公司除繼續(xù)為全體員工適度加薪，完善獎懲機制以外，還將推出三大舉措：
一是對派駐中山地區(qū)以外的駐外業(yè)務員設立安居補貼；
二是啟動陽西配套商住地的首期開發(fā)，項目建成后將實行優(yōu)惠購房的辦法，讓每一位為公司發(fā)展盡心盡力的骨干都能安居樂業(yè)，共享美味鮮大家庭的溫暖；
三是以廚邦智造的推行為基礎，籌辦公司內部的“廚邦商學院”，使之成為公司未來內部各類人才以及經銷商乃至供應商隊伍的繼續(xù)教育和培訓基地，以滿足公司未來大發(fā)展的需要。
張董的講話振奮人心，為大家描繪了公司發(fā)展的美好前景。新的一年，帶來新的希望，相信在以張董為核心的領導班子帶領下，在公司全體人員的共同努力下，公司2015年的年度經營目標一定能圓滿實現(xiàn)！
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